公司舉辦“焦礦發(fā)展論壇”
7月5日，’2009焦礦發(fā)展論壇在公司四樓會(huì )議室舉行。舉辦焦礦發(fā)展論壇是公司黨委年初確定的一項工作，要求所有中級管理人員針對企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題提出的自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解。
按照要求，大部分中級管理人員都十分認真地撰寫(xiě)了專(zhuān)題論文。或結合本職工作，進(jìn)行經(jīng)驗交流；或針對整體工作，提出意見(jiàn)和建議。公司從撰寫(xiě)論文中挑選出27篇論文參加演講，7名公司領(lǐng)導擔當了這次論壇的評委，從演講主題、內容、現場(chǎng)表現三方面給演講者打分。
經(jīng)過(guò)一天的演講，根據得分評出了一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名。獲得一等獎的分別是：金結廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王超生的《再談班組執行力的提高》、經(jīng)銷(xiāo)公司礦山設備處處長(cháng)崔斌的《售后服務(wù)與企業(yè)競爭力》、二機廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)李保印的《對工作中所遇到問(wèn)題的幾點(diǎn)思考》；法律事務(wù)處處長(cháng)馬益民的《合同與法》等獲得二等獎；經(jīng)銷(xiāo)公司水泥設備處處長(cháng)肖海的《論企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)理念》獲得三等獎。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼總經(jīng)理侯向保發(fā)表講話(huà)。他指出，通過(guò)舉辦這次論壇，確實(shí)起到了思想上統一、組織上協(xié)調、目標上一致、管理上完善的目的。公司上下要充分認識舉辦這次論壇的重要意義，把其作為交流經(jīng)驗、創(chuàng )新管理的一個(gè)平臺，今后長(cháng)期持久地進(jìn)行下去，推動(dòng)公司各項工作的開(kāi)展，奮力實(shí)現打造百年焦礦的宏偉目標。
（公司辦）
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